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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

  四(sì)舍六入(rù)五留双原(yuán)则是什么,四(sì)舍五入(rù)留双法是“四舍六入五成双”原则:“四舍(shě)六入五(wǔ)成双”即“4舍(shě)6入(rù)5凑偶”,这里“四”是(shì)指≤4 时舍去,“六”是指≥6时进上的。

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四舍六入五留双原则是什么,四舍五(wǔ)入留双法

  “四舍六入五成(chéng)双”原则(zé):“四舍六(liù)入五成双(shuāng)”即“4舍6入(rù)5凑(còu)偶(ǒu)”,这里“四”是指≤4 时舍去,“六”是指(zhǐ)≥6时(shí)进上。

  “五”指的是根据5后面的(de)数字来定,当5后有数时,舍5入(rù)1;

  当(dāng)5后无有效数字时(shí),需要分两种情况来(lái)讲:5前(qián)为奇(qí)数,舍5入1,5前为偶数,舍5不进。

  具体(tǐ)计(jì)算规(guī)则:(1)被修(xiū)约的数字小于(yú)5时,该(gāi)数(shù)字舍去。

  (2)被修约的数字(zì)大(dà)于(yú)5时,则进位。

  (3)被(bèi)修约的数字等于5时(shí),要看5前面的数(shù)字(zì),若是(shì)奇数则进位,若是偶数(shù)则将(jiāng)5舍掉,即(jí)修约后末尾数字都成为偶(ǒu)数;

  若5的(de)后面还有不为“0”的任何(hé)数(shù),则此(cǐ)时无论(lùn)5的前面是奇(qí)数还是偶(ǒu)数,均(jūn)应进位(wèi)。

数学上四舍六(liù)入五留双规(guī)则是什(shén)么?

  修约规则是四舍六入五留双规则:

  1、当尾数小于或等于(yú)4时,直(zhí)接将尾数舍去。

  例如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾数大于或等于6时将尾(wěi)数舍去向前一位进(jìn)位。

  例如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当尾(wěi)数为5,而尾数(shù)后面的(de)数(shù)字均为0时(shí),应看尾(wěi)数“5”的前一位:若(ruò)前一位(wèi)数字此时(shí)为奇数,就应向前(qián)进(jìn)一位(wèi);若前(qián)一(yī)位数字(zì)此时为偶(ǒu)数,则(zé)应将(jiāng)尾数舍去。

  数字“0”在此(cǐ)时应被视(shì)为(wèi)偶数。

  例如:12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当尾数(shù)为5,而尾(wěi)数(shù)“5”的后面还有任何(hé)不是(shì)0的数字时,无(wú)论前一(yī)位在此时为奇(qí)数还是偶数,也无论(lùn)“5”后面不为0的(de)数字在哪一位(wèi)上,都应向前(qián)进一位。

  例如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩展资(zī)料

  1、四舍六入五留双规(guī)则的目的:为了避免四舍五入规则(zé)造成的结果(guǒ)偏高,误差(chà)偏大拿友的现象(xiàng)出现。

  2、有效数(shù)字反映了把测量结(jié)果(guǒ)中(zhōng)能够反映被测量大小的带有(yǒu)一位(wèi)存疑数字的(de)全部数字(zì)。

  如(rú)图中测得物体(tǐ)的长度5.15cm。

  数据(jù)记录时(shí),记(jì)录的(de)数(shù)据(jù)和实(shí)验(yàn)结果(guǒ)真(zhēn)值(zhí)一致的数据(jù)位便是有效(xiào)数字。

  数(shù)字往往是四(sì)舍五(wǔ)入(rù),以避免(miǎn)报告微不足道的数字(zì)。

   例如(rú),如果秤(chèng)仅测量到最接近(jìn)的克,读(dú)数为(wèi)12.345公斤(jīn)(有五个陵没有效数字),则会产生12.34500公斤(建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗有七个(gè)有效数字)的(de)测(cè)量误差。

   数(shù)字也可以(yǐ)简(jiǎn)单化(huà),而不(bù)是指示给定的(de)测量精度。

  参考(kǎo)资料来源:尺敏(mǐn)纳百度百科-数值修(xiū)约(yuē)规则

  参考资料来(lái)源:百度百科-有(yǒu)效数字

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