金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

小黄人名字分别叫什么"http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股(gǔ)份银行突发(fā)！员工(gōng)不满降薪引(yǐn)发抗议？刚刚回(huí)应(yīng)了：相关(guān)问题已在解决中">

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响(小黄人名字分别叫什么xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加小黄人名字分别叫什么强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 小黄人名字分别叫什么