小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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