如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(s孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重huō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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