近年来，非全日制用工形(xíng)式(shì)快速(sù)发展(zhǎn)，特别(bié)是在(zài)服务领域，使用非全日制(zhì)用工的企(qǐ)业越来越(yuè)多。有人将(jiāng)非全日制用(yòng)工视为劳(láo)务关(guān)系或临时工，有人认为(wèi)非全日制用(yòng)工不用(yòng)缴纳(nà)社保费。事(shì)实果真如(rú)此吗？什么是非全日(rì)制用工？非全(quán)日制用工是(shì)临时(shí)工吗(ma)？用人(rén)单位是否(fǒu)需要(yào)缴纳社保？一(yī)起来看本期(qī)快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制用工？非全(quán)日制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的(de)基本特(tè)征是每日工作时(shí)间和每周工作时间少于全日制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规定，非全(quán)日制用工(gōng)是指以小时计酬(chóu)为(wèi)主，劳(láo)动者在同一用(yòng)人单位一般(bān)平(píng)均(jūn)每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)4小时，每周工(gōng)作时间累计不(bù)超(chāo)过24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起(qǐ)施(shī)行(xíng)后，法律上已无临时工、正(zhèng)式工区(qū)分，用工双方都应签订(dìng)劳动合同，明确(què)权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工工作时间短，但劳(láo)动者和用人(rén)单(dān)位建立了(le)劳动(dòng)关系。因此，劳动法的一般(bān)原则和一般规则(zé)对其均适用。

　　Q

　　非全日(rì)制用工是(shì)否需要签(qiān)订书(shū)面劳动合同？

　　A：非(fēi)全(quán)日制用工也要签订劳动合同，但是(shì)可以不签订书面劳动合同。同时(shí)，只要(yào)不(bù)影响其他劳动合同的(de)履行(xíng)，劳动者也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)。对于用(yòng)人单(dān)位存在(zài)的违法行为，劳(láo)动者可以要求劳动行政部(bù)门处理，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工(gōng)双方当(dāng)事人任何一方(寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思fāng)都可以随(suí)时通知(zhī)对(duì)方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人单(dān)位(wèi)不向(xiàng)劳动(dòng)者支付(fù)经济补(bǔ)偿，也就是对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形式的限(xiàn)制，可以书面也可以(yǐ)口头解除，无需(xū)提前通知。

　　Q

　　用人单位(wèi)是否需(xū)要为非(fēi)全日制用工缴纳社保寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思？

　　A：法律规定(dìng)，非全日制用工，用人单(dān)位可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳(nà)工伤保(bǎo)险(xiǎn)费。从事(shì)非全日(rì)制(zhì)工作的劳动(dòng)者可以以(yǐ)个人身份参(cān)加(jiā)基(jī)本养老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险，这区别于全日制劳动者的(de)“五险一(yī)金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事(shì)人以书面合同(tóng)约定双(shuāng)方的(de)权利义务，强化非全日制(zhì)用(yòng)工劳动者的(de)社会保险权益保护，还要防(fáng)止以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的(de)非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工制度强调其灵(líng)活性和特殊性，应进(jìn)一(yī)步(bù)贯彻非全日制用工和全日制用工劳动者平(píng)等(děng)保(bǎo)护(hù)的原(yuán)则(zé)，完善(shàn)非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)合同订(dìng)立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保险等制度，更(gèng)好(hǎo)保护非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思