如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗端到端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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