如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是人次是指什么，人次是单位吗谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的人次是指什么，人次是单位吗(de)分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí人次是指什么，人次是单位吗)职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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