1、毁(huǐ)掉一个(gè)老师最好的办法是去教育局告(gào)他。在教育局(jú)举(jǔ)报老师的处理(lǐ)方式：若是教师有法定情形的由所在学校、其他教育机构或者教(jiào)育行政部(bù)门给予(yǔ)行(xíng)政处分或(huò)者解聘。法定情形有故意不完成教育教(jiào)学任务给教育教学工作造成损(sǔn)失的等。根据(jù)《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)义务教育(yù)法》第四(sì)章的第二十九条规定教(jiào)师在(zài)教育教学中应当平等对待学生，关注学生(shēng)的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的(de)人格，不得歧视学生，不得对学生(shēng)实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的(de)行为，不得侵犯学生合法权(quán)益(yì)。

　　2、毁掉一个老(lǎo)师最好(hǎo)的(de)办法投(tóu)诉学校和老师，这样(yàng)学校(xiào)就(jiù)会给(gěi)他施(shī)压。可以向(xiàng)当地的教育部门或者一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸(zhě)是政府其他职能部门投诉。可(kě)以拨打当地投诉电(diàn)话(huà)，向教育局反(fǎn)映情况。可以(yǐ)登录当(dāng)地教育局的官(guān)网，进行网上(shàng)投诉。还可以写信举报。国家实行教师资(zī)格制(zhì)度(dù)。《中华人民共和国教师法》 第三十(shí)七条 教师(shī)有(yǒu)下(xià)列情(qíng)形之(zhī)一的，由所在学校、其他教(jiào)育(yù)机构或者教育行政部门(mén)给予行政处分或(huò)者(zhě)解聘。

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