15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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