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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务(wù)派(pài)遣单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司签东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

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　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度(dù)东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太(tài)看(kàn)好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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