小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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