15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

1见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语5个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(d见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语òng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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