15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点