如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领2000克是多少斤啊域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还2000克是多少斤啊获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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