如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华(h被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗uá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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