如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如为什么福建女人不能娶今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zh为什么福建女人不能娶è)样的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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