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本文(wén)目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数(shù)是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数(shù)是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企业的所得税的计(jì)算基数是(shì)什么
• 6、企业(yè)所得(dé)税计税基(jī)数

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的(de)

工资的个人所得税计(jì)算方法：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附(fù)加扣(kòu)除-依法(fǎ)确(què)定(dìng)的其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应纳税额(é)才是工(gōng)资扣税基(jī)数。 而依据扣税基数，与个人所(suǒ)得(dé)税法(fǎ)中(zhōng)规定(dìng)的个税(shuì)征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企业直接在(zài)发放员(yuán)工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉(diào)。

工资扣税基数是(shì)怎么算出来的 工资扣税基(jī)数不是(shì)算出来的，是个人所得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁级超额累进税(shuì)率，按(àn)月应纳税所得(dé)额计算征税(shuì)。该税(shuì)率按个人月工资、薪金应(yīng)税所得额划分级(jí)距(jù) ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税(shuì)计(jì)税基(jī)数怎(zěn)么算

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额(é)；应(yīng)纳(nà)税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算(suàn)的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算出来的 ，是个(gè)人所得(dé)税税法规定的。 个税起征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律分析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴纳个人(rén)所得(dé)税(shuì)。

4、问(wèn)题二(èr)：此图(tú)的(de)工(gōng)资，计(jì)税基数和代扣税(shuì)是怎么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数为应发合(hé)计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实(shí)行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适(shì)用(yòng)税率(lǜ) 应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣(kòu)除。

个(gè)人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣(kòu)除数。

个人所得税(shuì)基数有三种标(biāo)准：工资(zī)、薪(xīn)金收入的劳(láo)动者，计税基数(shù)为月工资扣除社保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得(dé) ，以每(měi)一纳税年度的收(shōu)入总额减(jiǎn)除成本、费用以及(jí)损失(shī)后(hòu)的余额，为(wèi)应纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税(shuì)的(de)金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得额(é)=累计收(shōu)入-累计(jì)免税收入-累计减除费用-累计(jì)专项扣(kòu)除-累(lèi)计专项附(fù)加(jiā)扣除-累计依(yī)法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失业(yè)保(bǎo)险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积金=个人所得(dé)税基(jī)数(shù)。

法律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业的所得(dé)税的计算基数是什么

按照季(jì)度或(huò)年度损益表中(zhōng)的利润总额(é)数值来确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所(suǒ)得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度或年度所得(dé)税。

就是利润表上(shàng)的利(lì)润总额乘以适(shì)当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

企业所得(dé)税 是按应(yīng)纳(nà)税所得额(é)（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得(dé)税的(de)计税方(fāng)式有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法。

首先要知道(dào)所得(dé)税税率(lǜ)是25%。所得税(shuì)计算的基础(chǔ)是用到(dào)利(lì)润(rùn)总额(é)乘以(yǐ)所得税税(shuì)率得来的 。

企业(yè)所得税的计算基数是根据会计利润总额增加或减少税法规定调整的(de)项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税(shuì)所得额(é)。应税所得=总(zǒng)会计利(lì)润±调整项目金(jīn)额。企业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数(shù)

企(qǐ)业(yè)所得税的(de)计算(suàn)基(jī)数(shù)是在会计(jì)利(lì)润总额的基础(chǔ)上加(jiā)或减按(àn)照税法规定调整(zhěng)的(de)项目金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企业所得税(shuì)是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税(shuì)的计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季(jì))预(yù)缴(jiǎo)所得税税额(é)=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税(shuì)收(shōu)优(yōu)惠的税率。

新(xīn)所得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资(zī)企业一致 ，国家需要重(zhòng)点扶(fú)持的(de)高(gāo)新(xīn)技术企业为15%，小(xiǎo)型微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳(nà)税所得(dé)额(é)。

根据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企(qǐ)业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业(yè)，经(jīng)主管(guǎn)税务机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为(wèi)两种(zhǒng)：一(yī)种是审(shěn)计(jì)征收 ，另一(yī)种(zhǒng)是核定征收(shōu) 。

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