人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋)业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是公用(yòng)事(shì)业(yè)和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上(shàng)市公(gō300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋ng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的(de)财务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时(shí)也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)一(yī)般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的(de)压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提(tí)前离(lí)职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对其(qí)在(zài)职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可(kě)能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋