京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负责(zé)日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强东适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立(lì)京东集团总裁一职，徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负(fù)责京东各(gè)业务(wù)板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务副(fù)总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高(gāo)级副总裁，并(bìng)自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席财(cái)务(wù)官，亦(yì)先后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在(zài)加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计师(shī)事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是(shì)中国及美国的注册会计(jì)师，毕业(yè)于北京(jīng)大(dà)学并获(huò)得理(lǐ)学与经济(jì)学(xué)双学士学位。

　　过(guò)去(qù)半年(nián)多来(lái)，京东内(nèi)部架(jià)构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布(bù)全员信：自(zì)2023年(nián)1月1日起，京东集(jí)团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整，其中最(zuì)大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被(bèi)拆分，家(jiā)电和家居业(yè)务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后，京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚等(děng)5适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么: #ff0000; line-height: 24px;'>适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构(gòu)调整，设(shè)立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负(fù)责(zé)人后，升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变革，从事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人。调整后，京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人，继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同(tóng)时(shí)，京东(dōng)物流也(yě)以类似的(de)思(sī)路(lù)开展了新一轮(lún)变革(gé)，在(zài)总部推行事业部制，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划分，将省份作为(wèi)具体(tǐ)的经营(yíng)单元，直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京东高(gāo)管(guǎn)变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和人员变(biàn)动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整(zhěng)人员(yuán)，京(jīng)东需要(yào)调整的(de)是组织风气，反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维(wéi)，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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