小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hū木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思n)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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